
Für eine neue Generation
von Innovationen.
Für eine neue Dimension
von Bildung.
Für eine neue Dimension
demokratischer Politik.
Für eine effektive Handlungswende in der Wirtschaft.

Innovation
Bildung
Politik

1. Report an den Club of Budapest
International und nominiert für das »Sachbuch des Jahres«
Wirtschaft

Prinzip „Wettbewerbsneutral“
Warum die Wirtschaft dann kein Problem mehr hat mit konsequenter Nachhaltigkeit
Social Innovations & WeQ Metatrend
Warum diese neue Innovationsart zur intelligentesten Transformation wurde
Future Skills als Zukunftsfundament
Warum die menschlichen Kompetenzen der neue „Kondratieff“ = Engpass-Auflöser sind
Transparentes integriertes globales Zertifizierungssystem
Warum dieses allen am meisten nützt
Konsumsteuersystem für die wahren Konsumkosten
Warum dies zur schnellsten Wende führt
Weltweite Lohnuntergrenze
Warum dies der effektivste Weg zu einem nachhaltig ökosozialen Weltwirtschaftswunder ist
Globale Steuerangleichung
Warum wir global wettbewerbsneutrale Steuern und Regionalsteuer-Differenzierung brauchen
„We the People of our Planet“
Warum eine zusätzliche Identität als Weltbürger:innen so wichtig und wertvoll ist
„Earth Life Organization“
Warum die „Rechte der Natur“ eine eigene globale Einrichtung brauchen
Demokratische souveräne und finanzstarke UN-Organisationen
Warum globale Handlungsfähigkeit notwendig ist
10 IMPULSE

„Dies ist der Einstieg in eine globale öko-soziale Marktwirtschaft.“
Lothar Späth, Ex-Politiker & CEO v. Carl Zeiss Jena
Planetary Consciousness Award
Lothar Späth (2.v.r.), Zitat zur Grundidee wettbewerbsneutraler Lösungen in seiner Laudatio auf deren maßgebliche Entwickler Huschmand Sabet (4.v.r.) und Muhammad Yunus (1.v.r.) bei der Verleihung des „Planetary Consciousness Award” des Club of Budapest 1997 in der Frankfurter Paulskirche u.a. mit Richard von Weizsäcker (1.v.l.) und Michail Gorbatschow (3.v.l.).

„Die neuen Zukunftsgestalter heißen: digitale und soziale Innovationen.“
Jeremy Rifkin, international renommierter Zukunftsforscher

„Alles, was lebensfähig und nachhaltig ist, beruht auf Zusammenarbeit, kurz: WeQ.“
Ervin Laszlo, Pionier systemischen Denkens, Präsident The Club of Budapest

„Das zutiefst Menschliche in uns zu entwickeln ist die zentrale Aufgabe im 21. Jahrhundert.“
Gerald Hüther, Gehirnforscher

„Was Future Skills einzigartig macht, ist die Qualität eines echten Praxisbuchs. Damit können (wir) zu Entfaltenden der eigenen Potenziale und zu Zukunftsgestaltenden werden. Für und bei uns selbst. In Teams, in Organisationen, in der Gesellschaft.“
Andreas Schleicher, OECD-Direktor Bildung & Kompetenzen

„Das ist alles, was wir brauchen. Worauf warten wir noch?“
Franz Alt, Publizist

„Future Skills sind das wichtigste Fundament, um unsere Zukunft nachhaltig mitzugestalten.“
Jamila Tressel, Autorin und Coach
Wie geht
Planet We?
Wirtschaft & Weltpolitik wettbewerbsneutral gestalten lernen
Einladung zum Hineindenken in „Planet We Konzepte“
Wettbewerbsneutralität als neue Wirkungskompetenz
Selbst spektakulär hoffnungsstiftende Maßnahmen in Richtung einer umfassend nachhaltigen Entwicklung stellen für Unternehmen kein Problem dar – wenn im Zusammenwirken von Zivilgesellschaft, Wirtschaft und Politik dafür möglichst wettbewerbsneutrale Konzepte entstehen und bis zur erfolgreichen praktischen Umsetzung begleitet werden. Wettbewerbsneutrale Lösungen sind per se Win-win-win-Lösungen für alle und erschließen uns genau deshalb eine neue Qualität effektiver Handlungsfähigkeit für jeden Menschen und für jede Organisation.
Zukunftsforschung & Zukunftsgestaltung
Eine Entdeckungsreise des WeQ Institutes von 2007 bis heute
> 10.000
INNOVATIONEN
einer neuen Art:
Social Innovations
wie Wikipedia, Co-Working Spaces, Design Thinking, Khan Academy u.v.a.m. sind eine neue Generation von Innovationen. Deren Erfinder wollten grundlegende gesellschaftliche Probleme lösen. Und haben Innovationen entwickelt, die nach Jeremy Rifkins Einschätzung „bis 2030 die Hälfte der Weltwirtschaft“ revolutioniert haben werden.
Das WeQ Institute baute u.a. mit der Social Innovations Leitkonferenz „Vision Summit“ mit am breiten Durchbruch von Social Innovations in Deutschland.
> 200
TRENDS
dieser neuen Art bilden den:
WeQ Metatrend
Das WeQ Institute erkannte aus seiner Beschäftigung mit der Welt der Social Innovations, dass daraus mehr als 200 je einzeln zutiefst weltverändernde neuartige Trends erwuchsen wie Open Source, Open Innovation, Sharing Economy, Impact Investing, New Work oder Kreislaufwirtschaft.
Und entdeckte, dass dieser Art von Trends ein bahnbrechend neuartiger Metatrend zugrunde liegt: der WeQ Metatrend mit der doppelten „We-Quality“ einer signifikant höheren gesamtsystemischen Denk- und kollaborativen Handlungsweise, die Deutschlands bekanntester Kondratieff-Experte Erik Händeler als „den nächsten Kondratieff-Zyklus“ nach der digitalen Revolution bezeichnete.
> 30
KOMPETENZEN
in neuer Bedeutung:
Future Skills
Aus der Sichtung der Innovationen und Trends, die den neuen WeQ Metatrend kennzeichnen wurde ferner schnell klar: Welche Kompetenzen deren Pionier:innen auszeichnen und wie wir unsere Wissensgesellschaft auf die neue Stufe einer dementsprechenden Kompetenzgesellschaft weiterentwickeln können. Future Skills sind „die neue globale Währung“ und Erfolgsfaktoren für die Entwicklung von jedem Menschen und jeder Organisation.
Das WeQ Institute konnte auch hier eine wichtige Rolle spielen – mit dem ersten Future Skills Praxisbuch (Vahlen Verlag 2021), dessen Praxisqualität der OECD-Bildungsdirektor als „einzigartig“ bezeichnete.
> 10
POLITIKEN
einer neuen Art:
Planet We
10 erste Politikkonzepte, die sich durch eine hohe Qualität an Wettbewerbsneutralität auszeichnen und deshalb es auch der Wirtschaft ermöglichen, weitaus effektiver und effizienter zu einer umfassend nachhaltigen Entwicklung umzusteuern, sind in dem ersten „Planet We“-Report des WeQ Institutes an den Club of Budapest International beschrieben.
Diese Studie soll dazu beitragen, dass wir weitaus mutiger, visionärer und konsequent umsetzungsorientiert über solcherart neue Politiken reflektieren und diese zur erfolgreichen Umsetzung mitführen.